En un comunicado dirigido a la opinión pública, el Defensor del Pueblo, Pablo Ulloa, aclaró que en ningún momento propuso la eliminación de la cesantía laboral, como se malinterpreto en algunos medios de comunicación. Esta aclaración se da en el contexto de una invitación recibida para participar en la comisión que está estudiando el Código Laboral Dominicano.
Ulloa fue invitado por la Unidad Legislativa del Defensor del Pueblo a formar parte de las discusiones sobre la reforma del Código Laboral, un tema que afecta directamente el derecho al trabajo de todos los ciudadanos. Durante su intervención, el Defensor expresó su opinión sobre el impacto que las leyes laborales pueden tener en la estabilidad de los trabajadores dominicanos.
Propuesta sobre el seguro de desempleo
En su participación, Ulloa presentó una propuesta alternativa que no pone en peligro los derechos adquiridos por los trabajadores, sino que busca mejorar la cobertura de seguridad social. El Defensor sugirió la creación de un fondo especial en el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril) para compensar la falta de un seguro de desempleo en el país, tal como lo establece el artículo 50 de la Ley 87-01 de Seguridad Social.
El Defensor del Pueblo subrayó que esta sugerencia busca garantizar el cumplimiento de los artículos 59, 60 y 61 de la Constitución de la República Dominicana, los cuales están directamente relacionados con la protección de los derechos laborales y la seguridad social de los ciudadanos.
El Defensor del Pueblo expresó su disposición a seguir participando activamente en todas las iniciativas que busquen fortalecer los derechos laborales y proteger la estabilidad económica de los trabajadores. “Siempre estaremos atentos a cualquier propuesta legislativa que impacte directamente el derecho al trabajo y la seguridad social de los dominicanos”, afirmó.
