SANTO DOMINGO.- La Dirección General de Migración (DGM) informó que avanza con éxito en la formación de unos 300 jóvenes que servirán en las labores operativas de la institución, en el marco de un programa de capacitación que combina disciplina, entrenamiento físico, la listeza operacional y fomenta el fortalecimiento en valores así como, el respeto a los derechos humanos y la dignidad de las personas migrantes independientemente de su condición.
Los aspirantes recibidos mediante un acto en el mes de agosto por el director general de Migración, Vicealmirante Luis Rafael Lee Ballester, ARD., integran la Quinta Promoción de jóvenes bachilleres con edades entre 18 y 30 años, se les entrena para actuar con profesionalismo y apegados a las normas de ética, frente a los deafíos que representan amenazas a la seguridad nacional, como es el caso de la inmigración irregular.
Durante el programa de formación que tiene una duración de 16 semanas los cursantes reciben capacitación especializada en materia migratoria, por lo que asisten a diario y de manera rotativa al Campamento militar 16 de Agosto del Ejército de República Dominicana, así como a las sedes de la Ciudad Ganadera y la Universidad del Caribe (UNICARIBE) en Santo Domingo, para ser instruidos en orden cerrado militar, entrenamiento de resistencia física, defensa personal, verificación documental, creole, procedimientos de interdicción migratoria, manejo, custodia y traslado de detenidos.
La formación también contempla el estudio de la Ley General de Migración 285-04 y tratados internacionales, el marco estratégico institucional, el sistema de gestión antisoborno y los protocolos sobre tráfico ilícito de migrantes y trata de personas. De igual forma, reciben talleres de prevención de la explotación sexual, manejo de niños, niñas y adolescentes impartidos por UNICEF y CONANI, manejo con los representantes de los medios de comunicación y exposición de la imagen personal en redes sociales, entre otros temas.
Los futuros agentes, forman parte de un grupo que fue sometido a un proceso de selección, del que participaron más de 3,500 jóvenes, para identificar a los candidatos con las mejores condiciones físicas, académicas, psicológicas y éticas, para desempeñar las funciones dentro de la institución.
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