SANTO DOMINGO. – Todo el que trabaje en la Dirección General de Migración “debe cumplir con el debido proceso, ser garante de los derechos humanos de las personas, respetar su dignidad, respetar sus propiedades y acogerse a las normas de ética e integridad gubernamental”, adelanto el director de la institución a los 300 jóvenes que inician su formación para servir como agentes migratorios.
La DGM inició hoy el proceso de formación de la quinta promoción de Agentes de Reacción Rápida (ARR), integrada por jóvenes bachilleres que serán incorporados a las labores operativas de la institución y se les entrena para actuar ética, disciplina y respeto a los derechos humanos, destacó el director de la institución al dirigirse a los participantes en el proceso.
“Deportamos personas de todas las nacionalidades. Nosotros detenemos todo aquel que se encuentre en condición irregular y lo enviamos hacia su país de origen. La Dirección General de Migración no tiene discriminación racial ni prejuicio contra ninguna persona; nuestro compromiso es con la aplicación correcta de la ley”, explicó en su charla a los jóvenes que inician su formación.
Los nuevos ARR iniciarán un programa de formación de 16 semanas, que combinará instrucción académica, entrenamiento físico y capacitación especializada en materia migratoria, con el respaldo del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y el aval académico de la Universidad del Caribe (UNICARIBE).
Los aspirantes, con edades entre 18 y 30 años, forman parte de un proceso de selección en el que participaron más de 3,500 jóvenes, quienes fueron sometidos a un riguroso sistema de evaluación para identificar a los candidatos con las mejores condiciones físicas, académicas, psicológicas y éticas para desempeñar las funciones dentro de la institución.
El titular de la DGM destacó que este nuevo grupo contribuirá a consolidar la estructura operativa creada para enfrentar los desafíos del control migratorio, mediante agentes preparados bajo principios de disciplina, ética, integridad y respeto a los derechos humanos.
Explicó que el nuevo modelo de reclutamiento incluye pruebas psicométricas, evaluaciones psicológicas, pruebas de aptitud, evaluación médica, evaluación física, entrevistas y un proceso de depuración, con el objetivo de garantizar que los nuevos integrantes cumplan con los estándares requeridos por la DGM.
Lee Ballester destacó que este proceso de formación forma parte de la transformación institucional orientada a contar con un cuerpo operativo más profesional, capacitado y comprometido con el cumplimiento de la normativa migratoria.
El titular de Migración indicó que, con la incorporación de estos nuevos agentes, la institución continuará fortaleciendo los operativos de interdicción migratoria que se desarrollan de manera constante y planificada en todo el territorio nacional.
“Nosotros teníamos poca capacidad operacional. Ahora tenemos presencia en todas las provincias de la República Dominicana y en el Gran Santo Domingo, y esto va a seguir fortaleciendo los operativos de interdicción de manera planificada y sostenida”, manifestó.
Lee Ballester explicó que actualmente la institución cuenta con alrededor de 1,200 agentes, cifra que será incrementada con la integración de estos 300 nuevos miembros, para continuar garantizando un control migratorio efectivo en todo el territorio nacional.
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